Sichere Jobs.
Gut bezahlt.
Zeit für Freizeit.
Starke Arbeitgeber gibt es in Biberach und Riedlingen ganz viele.
Ganz viele starke Firmen, die um Dich werben und Dich wollen, als Auszubildende*n oder Teil vom Team. Wir wollen Dich auch – für die Zukunftsgeneration! Weil:
Bei uns wachsen die Köpfe von morgen.
Sie brauchen starke Typen an ihrer Seite.
Sie bringen Dich an Deine Grenzen. Spannend! Wer schafft das schon?
Du hast für immer einen sicheren Job mit Urlaub und Sonderurlaub.
Fortbildungen und Sonderzahlungen gibt’s noch obendrauf.
Läuft!
Ruf uns an und lern uns kennen.
Unsere Crew aus Kollegen*innen und Kindern freut sich auf Dich!
Stark im Miteinander.
Netzwerk ist für uns mehr als nur ein (Mode-)Wort. Es ist die Verbindung an der wir immer weiter spinnen und dadurch enger, stärker, zuverlässiger werden. Zu diesem Netz gehören neben den direkten Kollegen und Vorgesetzten auch unsere Partnereinrichtungen wie Caritas, Katholische Erwachsenenbildung, Jugendreferat und Dekanat.
Alle sind im Alfons-Auer-Haus in Biberach und XY RIEDLINGEN ??? untergebracht und bieten Begleitung und Beratung mit Herz und Verstand – gerne auch Ihnen.
Ein weiterer, angenehmer Aspekt unseres Netzwerks sind die vielen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren. Gerne suchen wir in unseren und denen der übrigen Träger einen Betreuungsplatz mit gewünschtem Umfang. Auch die Ferienplanung erleichtern wir Ihnen durch einen Platz in Ostseefreizeit und Paradiesle.
Unser Versprechen, Ihnen beizustehen, gilt übrigens auch für Notsituationen. Dann bringen Sie Ihre Kinder mal mit an den Arbeitsplatz. In jedem Falle gilt: Bitte zögern Sie nie, sich vertrauensvoll an dieses für Sie gesponnene Netzwerk zu wenden. Denn genau dafür ist es da.
„Die beste Investition ist die in die Bildung unserer Mitarbeiter.“ Genau so ist das und genau so leben wir das. Denn wir möchten, dass Sie sich fachlich und persönlich kompetent und sicher fühlen. Sich weiterentwickeln und -bilden dürfen auf Gebieten, die Ihren Talenten und Aufgabengebieten entsprechen. Dass Sie uns mit Ihrer (Fach-) Kenntnis bereichern.
Aus diesem Grund stehen wir hinter Ihnen, wenn Sie sich für Seminare, Coachings, Supervisionen oder Studium interessieren. Gerne prüfen wir gemeinsam, wie sich eine Weiterbildung realisieren lässt – ob nebenbei oder durch eine Freistellung von bis zu fünf Tagen pro Jahr. Vielleicht braucht es auch unsere finanzielle Unterstützung? Oder die Vermittlung zum passenden Anbieter?
Lassen Sie uns hierzu jederzeit ins Gespräch kommen. Bildung ist unser höchstes Gut; sie lassen wir uns gerne etwas kosten.
„Alles gut?“ Oder noch lieber: „Alles gut, oder?!“ Wenn diese,
mit Verlaub, Floskel auch in aller Munde ist – unsere Art des
Miteinanders ist es nicht. Wir wissen, dass zu einem Menschen
ein Lebensweg gehört, der Sonne und Schatten, Hoch- und
Tiefpunkte beinhaltet. Und vor manchem kann man sich noch
nicht einmal bewahren. Und doch gibt es Hilfestellungen, die
Ihrer seelischen und physischen Gesundheit zuträglich sind, und
die wir Ihnen sehr gerne ans Herz legen und ermöglichen.
So veranstalten wir jährliche Gesundheitstage, bei denen Themen
wie Ernährung, Bewegung oder seelischer Gleichklang im
Fokus stehen. Diese Zeit schenken wir Ihnen durch die Freistellung
von Ihren Aufgaben in dem Zeitraum – und tragen damit
ein klein wenig zu Ihrer Entspannung bei und dazu, dass Sie sich
auch mal um sich selbst kümmern dürfen. Regelmäßig geben
wir Ihnen durch solide Vorträge Tipps zum Umgang mit Stress
oder zu einer besseren Kommunikation und tragen mit unseren
Präventions-Angeboten zu Ihrem gesunden Rücken oder einem
verträglicheren Alltag bei.
Damit Sie auch in Ihrem vertrauten Umfeld in Bewegung bleiben,
sponsern wir Ihre Mitgliedschaft in Sportverein oder Fitnessclub
mit ca. 40 Euro im Jahr. Gleichzeitig können Sie bei verschiedensten
lokalen Anbietern mit Vergünstigungen rechnen – einfach
nur, weil Sie für unser Haus arbeiten und es uns wert sind.
Ebenfalls beliebt sind unsere Kochkurse und Annehmlichkeiten
wie die Brille für Ihren Bildschirmarbeitsplatz oder regelmäßig
stattfi ndende Fahrsicherheitstrainings.
Für Ihre Sicherheit und Ihren Schutz am Arbeitsplatz steht auch
unser Betriebsarzt gerne zur Verfügung. Und damit sich keine
Missstände einschleichen, die Ihnen und uns nicht auffallen,
lassen wir unser gesamtes Umfeld regelmäßig von Fachleuten
begehen und überprüfen.
Zum Selbstverständnis unseres Hauses gehört es, Ihnen an möglichst vielen Punkten finanziell unter die Arme zu greifen, damit Sie Ihren Kopf etwas freier haben. So bezahlen wir Weihnachtsgeld, Geburts- und Kinderzulagen, bieten Ihnen eine betriebliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen. Ihre Mobilität unterstüzen wir durch ein Job-Rad, den Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte und Vergünstigungen für Bahnfahrten. Die situatiosbedingte Bereitstellung eines Darlehens und das Gewähren von attraktiven Versicherungstarifen über die VRK runden das Paket ab.
Vom Gehalt her sind wir tariflich gebunden, setzen aber überwiegend auf eine übertarifliche Eingruppierung. Auch beinhaltet unser Tarifvertrag besondere Erleichterungen für Familien.
Nur, wer einen Ausgleich zum Job hat, kann im Arbeitsalltag auch Freude und Kreativität entwickeln. Aus dieser Überzeugung heraus sind bei uns 30 Tage Urlaub, bezogen auf eine 5-Tage-Woche, guter Brauch. Selbstredend gehen Zeiten, die Sie aufgrund einer Notsituation für die Betreuung von Kindern oder Angehörigen benötigen, nicht von Ihrem Urlaubskonto ab. Für diese Momenten stehen Ihnen vielmehr Ausgleichstage zur Verfügung, und zwar im Regelfall bis zu fünf pro Jahr.
Bei kirchlichen Anlässen wie Taufen, Erstkommunion, Firmung oder Hochzeit gewähren wir Ihnen sehr gerne Sonderurlaub, so dass Sie sich auf diese schönen Momente voll und ganz einlassen können.
Als Zeichen unserer Wertschätzung und Anerkennung schenken wir Ihnen ab dem schönen Alter von 60 Jahren drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr.